Gestão de Cargos e Salários

CARGA HORÁRIA:
80 HORAS
DISPONÍVEL POR:
60 DIAS
HORAS COMPLEMENTARES
15 HORAS

Pra quem é este curso:

O curso livre de Gestão de Cargos e Salários é voltado a estudantes e profissionais que atuam nas áreas de gestão, administração e recursos humanos e desejam obter conhecimentos sobre o tema para implantar este modelo na organização onde trabalham.

Sobre o Curso?
O que você vai aprender

A gestão de cargos e salários é um processo utilizado para orientar colaboradores das regras, possibilidades e caminhos necessários para avançar na carreira dentro da própria empresa, promovendo um processo mais racional e impessoal que dá a chance de que funcionários de um mesmo nível e função tenham chances iguais de serem promovidos. Parte da gestão de pessoas e de carreira, o plano de cargos e salários motiva colaboradores a serem mais produtivos e estimula a competitividade, pois conseguem ver chances de crescimento interno na empresa. O curso de Gestão de Cargos e Salários apresenta técnicas, ferramentas e modelos da área.

  • Gestão de cargos, salários e carreiras;
  • Modelagem de cargos: desenho, análise, descrição e classificação dos cargos;
  • Métodos de coleta de dados sobre cargos;
  • Métodos de classificação de cargos;
  • Cargo x função x tarefa x salário;
  • A motivação humana aliada às necessidades de Maslow;
  • A motivação segundo Herzberg;
  • As necessidades do homem do século XXI;
  • Desenho do cargo;
  • As especificidades do cargo;
  • Padronização das funções em seus respectivos cargos;
  • Conceitos e princípios básicos do plano de cargos e salários;
  • Elaboração de plano de cargos e salários;
  • Plano de cargos e salários;
  • Metodologias para construção de planos de cargos e salários;
  • Como desenvolver um plano de carreira;
  • Construção das fases do projeto do plano de cargos e salários;
  • Enriquecimento de cargos;
  • Análise e descrição de cargos;
  • Avaliação de cargos;
  • Métodos tradicionais de avaliação de cargos;
  • Comitê de avaliação;
  • Meritocracia - forças e fraquezas;
  • Diagnóstico organizacional;
  • Diagnóstico das funções;
  • Métodos de investigação das funções departamentais;
  • Processo de descrição das funções;
  • Definindo as especificações das funções;
  • Processo de feedback;
  • Estrutura salarial;
  • Tabelas e faixas salariais;
  • Definição de salários de admissão;
  • Promoção e movimentação de pessoal;
  • Avaliação de desempenho;
  • Desenvolvimento de pesquisa salarial;
  • Pesquisa salarial - definições e conceitos;
  • Planejamento da pesquisa salarial;
  • A tabela salarial;
  • Critérios das medidas de separatrizes;
  • Como tabular pesquisa;
  • Como determinar quartis, média e mediana;
  • Como calcular desvio padrão;
  • Conclusões da pesquisa e planejamento;
  • Estratégias de remuneração;
  • Conceitos de salário e remuneração;
  • Tipos de salários;
  • Sistemas tradicionais e remuneração estratégica;
  • Construção de um sistema de remuneração estratégica;
  • Remuneração por habilidades e competências;
  • Planos de bonificação anual;
  • Remuneração da força de vendas;
  • Remuneração variável e por resultados;
  • Retenção de talentos;
  • Plano de participação nos lucros e resultados;
  • Remuneração funcional;
  • Salário indireto;
  • Planos privados de aposentadoria;
  • Participação acionária e distribuição de ações da empresa aos empregados.
  • Como funciona o curso?

    Os cursos da UNIG Digital te ensinam por intermédio da EaD (Educação à Distância), com conteúdos interativos (Web Aula). A UNIG Digital oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional que são destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências.

    Ele é autorizado pelo MEC?

    O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos em níveis de Graduação e Pós-graduação. Os cursos livres, técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

    Vou aprender mesmo?

    Os cursos da UNIG Digital são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:

    • Praticidade - Poderá assistir seus cursos de qualquer lugar em qualquer dispositivo conectado à internet.

    • Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia.

    Como funciona a avaliação final?

    No portal da UNIG Digital temos dois tipos de avaliação final:

    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora. Oferecemos a oportunidade ser feita a prova duas vezes em caso de reprovação.

    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.

    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado do curso.

    Em caso de reprovação, o aluno poderá efetuar sua rematrícula com 70% de desconto no valor do curso entrando em contato com o nosso Serviço de Relacionamento com o Cliente. Dessa forma, será possível estudar novamente todos os módulos do curso e fazer uma nova avaliação online.

    Os cursos gratuitos não possuem rematrícula, nova avaliação, atividades reflexivas e descritivas.

    Meus cursos valem horas complementares?

    Todos nossos cursos valem como horas complementares necessárias para a conclusão do seu curso de Graduação.

    Para o abatimento das horas complementares, basta concluir com êxito o curso escolhido e realizar a prova final.

    A quantidade de horas contabilizadas deverá passar pela análise da Coordenação de Horas complementares, e fica a critério da Unig o número de horas válidas para cada curso, podendo ser total ou parcialmente equivalente às horas referidas pela Universidade.

    Acertando 60% da avaliação final você receberá seu certificado digital. A partir disso você deverá apresentar esse certificado na secretaria do seu campus para solicitar o abatimento de horas complementares.

    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.

    Caso o aluno queira uma versão impressa de seu certificado Digital, deverá ser efetuado o pagamento da taxa de emissão e envio. O prazo de entrega via Correios varia de acordo com a localidade.

    Os cursos da UNIG Digital lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.