Retendo Talentos em Órgãos Públicos

CARGA HORÁRIA:
150 HORAS
DISPONÍVEL POR:
60 DIAS
HORAS COMPLEMENTARES
30 HORAS

Pra quem é este curso:

Profissionais e acadêmicos de diversas áreas que tenham interesse em buscar conhecimentos de novas técnicas e ferramentas para aperfeiçoar o trabalho na gestão pública por meio da retenção de talentos nas organizações.

Sobre o Curso?
O que você vai aprender

Tenha seus conhecimentos ampliados para atuar em órgãos públicos. Com este curso, os participantes irão conhecer técnicas e ferramentas que auxiliará no aperfeiçoamento do trabalho na gestão pública, e ainda irá entender sobre os conceitos e definições da área.

  • Conceitos e definições da administração pública;
  • Principais teorias da administração;
  • Função da administração;
  • Poderes envolvidos na gestão pública;
  • Princípios de ética social usada pela gestão pública;
  • Administração direta e indireta;
  • Fundações governamentais;
  • Princípios de arquivística;
  • Princípios de estatística;
  • Modelagem de organizações públicas;
  • Planejamento estratégico para a administração pública;
  • Princípios da eficiência da gestão pública;
  • Princípio da tutela e da autotutela;
  • Princípios da legalidade;
  • Como é feito um orçamento público?
  • Etapas de elaboração do orçamento público;
  • A lei de responsabilidade fiscal;
  • Convênios públicos;
  • Regras de protocolo e tratamento - importantes para a gestão pública;
  • Precedências;
  • Reuniões públicas;
  • Gestão da qualidade de projetos públicos;
  • Pmbok - metodologia da gestão de projetos;
  • Ciclo de vida de um projeto;
  • O gestor dos projetos públicos;
  • Noções gerais de licitações;
  • Quem não pode participar da licitação;
  • Conceitos básicos e tipos de educação;
  • Diferentes formas de saberes;
  • CHA - conhecimentos, habilidades e atitudes;
  • Subsistemas da área de RH;
  • Conceituação e tipos de treinamento;
  • O processo de treinamento e suas diversas abordagens;
  • Utilizando o PDCA como ferramenta de treinamento;
  • Levantamento de necessidades de treinamento - LNT;
  • Meios para levantamento de necessidades - MLNT;
  • Programando/planejando treinamentos;
  • Tecnologias educacionais em treinamento;
  • Aprendizagem de adultos;
  • Recursos instrucionais;
  • Execução do treinamento;
  • Postura do instrutor/treinador;
  • O que são indicadores de treinamento?
  • Como estabelecer indicadores?
  • Como calcular o ROI?
  • Inteligência emocional - dicas importantes!
  • Referências Bibliográficas.
  • Como funciona o curso?

    Os cursos da UNIG Digital te ensinam por intermédio da EaD (Educação à Distância), com conteúdos interativos (Web Aula). A UNIG Digital oferece cursos livres, de atualização e qualificação profissional que são destinados a proporcionar ao profissional conhecimentos que permitam o desenvolvimento de novas competências.

    Ele é autorizado pelo MEC?

    O MEC (Ministério da Educação), trata da política nacional de educação em geral, mas autoriza apenas cursos em níveis de Graduação e Pós-graduação. Os cursos livres, técnicos e profissionalizantes são autorizados pelas Secretarias Estaduais de Educação.

    Vou aprender mesmo?

    Os cursos da UNIG Digital são dinâmicos e com várias vantagens comparadas a um curso presencial. Você terá recursos como:

    • Praticidade - Poderá assistir seus cursos de qualquer lugar em qualquer dispositivo conectado à internet.

    • Flexibilidade TOTAL de estudo, 24h por dia.

    Como funciona a avaliação final?

    No portal da UNIG Digital temos dois tipos de avaliação final:

    • Avaliação Online dos Cursos Profissionalizantes: 20 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 2 horas, prova única e referente a todo o conteúdo do curso.
    • Avaliação Online dos Cursos Livres: 10 questões objetivas, as quais devem ser feitas em 1 hora. Oferecemos a oportunidade ser feita a prova duas vezes em caso de reprovação.

    Os estudos, atividades e avaliações devem ser feitos dentro do prazo estipulado no calendário do curso.

    A média final deve ser igual ou superior a 60% para a conclusão e recebimento do certificado do curso.

    Em caso de reprovação, o aluno poderá efetuar sua rematrícula com 70% de desconto no valor do curso entrando em contato com o nosso Serviço de Relacionamento com o Cliente. Dessa forma, será possível estudar novamente todos os módulos do curso e fazer uma nova avaliação online.

    Os cursos gratuitos não possuem rematrícula, nova avaliação, atividades reflexivas e descritivas.

    Meus cursos valem horas complementares?

    Todos nossos cursos valem como horas complementares necessárias para a conclusão do seu curso de Graduação.

    Para o abatimento das horas complementares, basta concluir com êxito o curso escolhido e realizar a prova final.

    A quantidade de horas contabilizadas deverá passar pela análise da Coordenação de Horas complementares, e fica a critério da Unig o número de horas válidas para cada curso, podendo ser total ou parcialmente equivalente às horas referidas pela Universidade.

    Acertando 60% da avaliação final você receberá seu certificado digital. A partir disso você deverá apresentar esse certificado na secretaria do seu campus para solicitar o abatimento de horas complementares.

    Tem certificado?

    Os alunos aprovados receberão o Certificado Digital em seu espaço virtual, após a nota média e prazo mínimo de estudo exigido.

    Caso o aluno queira uma versão impressa de seu certificado Digital, deverá ser efetuado o pagamento da taxa de emissão e envio. O prazo de entrega via Correios varia de acordo com a localidade.

    Os cursos da UNIG Digital lhe dão a certificação de capacitação profissional, aperfeiçoamento e extensão. É importante saber que esses títulos não se equivalem às certificações de cursos técnicos ou de formação escolar, e não dão o direito de assumir responsabilidades técnicas.